upload
U.S. Department of Labor
Industry: Government; Labor
Number of terms: 77176
Number of blossaries: 0
Company Profile:
Dati di Producer Price Index (PPI) sono comunemente usati in escalation di acquisto e contratti di vendita. Questi contratti specificano tipicamente importi da versare ad un certo punto in futuro. È spesso desiderabile per includere una clausola di escalation che rappresenta per i cambiamenti nei prezzi di ingresso. Ad esempio, un contratto a lungo termine per il pane può essere passato per le variazioni dei prezzi del grano applicando la variazione percentuale del PPI per grano al prezzo contratto per il pane. Dati dell'indice dei prezzi al consumo (IPC) possono essere utilizzati anche in escalation. Ad esempio, il CPI può essere utilizzato escalation dei pagamenti o pagamenti di sostegno di bambino.
Industry:Labor
Persone che lavorano senza pagano 15 o più ore alla settimana in una fattoria o in un business gestito da un membro della famiglia a cui sono riferite dalla nascita o matrimonio.
Industry:Labor
Persone che lavorano meno di 35 ore a settimana.
Industry:Labor
Persone che lavorano per 35 o più ore alla settimana.
Industry:Labor
Persons aged 16 years and older who had no employment during the reference week, were available for work, except for temporary illness, and had made specific efforts to find employment sometime during the 4-week period ending with the reference week. Persons who were waiting to be recalled to a job from which they had been laid off need not have been looking for work to be classified as unemployed.
Industry:Labor
Congedo pagato comprende vacanze, vacanze, assenze per malattia e altri congedi con paga.
Industry:Labor
Una delle nove aree geografiche degli Stati Uniti definito dal Census Bureau e ampiamente utilizzato da BLS per presentare i dati regionali.
Industry:Labor
Compensazione nonwage fornito ai dipendenti. L'indagine nazionale di compensazione gruppi benefici in cinque categorie: ferie retribuite (vacanze, vacanze, assenze per malattia); retribuzione supplementare (premio retribuzione per lavoro straordinario e lavoro su weekend e vacanze, cambio differenziali, bonus non di produzione); pensionamento (definito beneficio e definito piani a contribuzione); assicurazione (assicurazione sulla vita, benefici per la salute, disabilità a breve e a lungo termine assicurazione di inabilità) e benefici legalmente richiesti (sicurezza sociale e assistenza sanitaria statale, federale e dichiarare tasse assicurazione disoccupazione e compensazione degli operai).
Industry:Labor
I nomi la principale caratteristica fisica di una condizione invalida, come distorsione/ceppo, taglio/lacerazione o sindrome del tunnel carpale.
Industry:Labor
Legalmente richiesti benefici includono i costi del datore di lavoro per l'assicurazione contro la disoccupazione INPS, Medicare, federale e dello stato e la compensazione degli operai.
Industry:Labor